评价机制

建立科学的推进式评价机制。

（一）要加强课改工作的评价，使考核达到常态化，制度化，规范化，和科学化。

（二）评价内容及权重。

1．集体备课30℅。

2.观课议课10﹪。

3.课堂导学实施40℅。

4．教科研周例会10﹪。

5.教科研成果10﹪。

（三）评价方式：

自评，小组评价，学生评价，家长评价，学校评价等五种评价方式。

（四）考核结果与评优评模，晋职晋级，绩效工资挂钩。

（五）教职员工绩效工资总额的20﹪划出作为课改激励工资。

（六）对考核优秀的教师，除晋职晋级外，给予个人奖励性绩效工资的120﹪；考核为合格的提出课改意见，限期改进，限期提升，享受个人奖励性绩效工资的100﹪。